gototopgototop
m4if_banner.jpg

Официальные итоги Чемпионата:

Чемпион (обладатель Трофея Ориона - 4-кратного чемпиона МиФЛиги) - Шторм Одесса (руководитель - Роман Солодовник, тренер - Сергей Афанасьев): впервые.

Серебряный призёр - Орион (руководитель - Вячеслав Дученко): во второй раз. Чаще - СССР и Пальмира: по три раза.

Бронзовый призёр - Северяночка (руководитель - Павел Шарапов, тренер - Евгений Романчук): впервые. Чаще всех - Арсенал: четыре раза.

Обладатель Кубка Надежды - Инфест (руководители - Александр Шеремет и Вадим Семененко): во второй раз.

Самая корректная команда (обладатель Трофея Софии - 7-кратного обладателя приза) - Гильдендорф (руководитель - Виталий Михалевич): впервые.

Самый полезный игрок - Андрей Солодов (Северяночка): впервые. По два раза приз выигрывали Владимир Васильцов (Стар), Владимир Рудой (Орион) и Григорий Ефимов (Инфест).

Лучший бомбардир (обладатель Трофея Владимира Рудого - 4-кратного обладателя приза) - Андрей Солодов (Северяночка): впервые. Также четырежды приз выигрывал Александр Тонков (СССР).

Лучший вратарь - Юрий Корчинский (Центурион): в третий раз. Таким образом, Трофей теперь получает его имя. Ранее приз по три раза выигрывали также Александр Шептунов (Арсенал) и Александр Шеремет (Инфест).

По итогам Чемпионата Техноголд (руководитель - Дмитрий Гаврилов) - впервые, и Чемп-ВУСО (руководитель - Виталий Земляной) - во второй раз, выбыли в ЛИГенду, где примут участие в Весеннем первенстве-2023. Им на смену для участия в XIX Чемпионате МиФЛиги должны прийти две лучшие команды Осеннего первенства-2022.

Сводная таблица участников Летнего первенства 2022 года

место

команда

в.

н.

п.

голы

1

Северяночка

7

2

0

48-20

2

Шторм Одесса

7

1

1

69-19

3

Техноголд

4

3

2

34-34

4

Чемп-ВУСО

2

3

4

26-22

5

Титан

5

0

4

37-58

6

Арсенал

4

0

5

38-32

7

Гильдендорф

5

0

4

37-28

8

Терминал

3

1

5

31-26

9

Спарта

5

0

4

31-35

10

Дизель

4

0

5

23-37

11

СлавАл

1

0

8

27-70

12

Центурион

2

0

7

21-41

This fragile earth deserves a voice. It needs solutions. It needs change. It needs action.