gototopgototop
  1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>
MIF_BANNER2.jpg

ПРЕДСТАВЛЯЕМ ЧЛЕНА КЛУБА: 

«ОРИОН»

 

          Команда основана в 2007 году.  Прежнее название – Сектор 7.

Организатор – Вадим Партыга. Он же руководил командой до 2014 года, нынешний руководитель – Вячеслав Дученко.

 

В соревнованиях МиФЛиги Орион участвует с сентября 2008 года (в ЛИГендЕ – с сентября 2007 года).

За это время он принял участие в 12-ти Чемпионатах, 11-ти розыгрышах Кубка и 11-ти Летних первенствах.

В течение 12-ти сезонов, на 6 сентября 2020 года, команда провела в Лиге 437 матчей.

262 из них выиграла.

51 – свела вничью.

124 – проиграла.

1994 гола забито.

1534 – пропущено. 

Чемпион МиФЛиги-2017, 2019 и 2020. Бронзовый призёр Чемпионата МиФЛиги-2014.

Обладатель Кубка МиФЛиги-2018.

Победитель Летнего первенства-2020. Серебряный призёр ЛП-2009, 2012 и 2019.  

Самая зрелищная команда сезона-2009 и 2017.

Самая корректная команда сезона-2015 и Летнего первенства-2008 и 2018.

Владимир Рудой – Самый полезный игрок и Лучший бомбардир сезона-2019 и 2020, Самый зрелищный игрок сезона-2020.

Игорь Олешко – обладатель приза Памяти Сергея Сербы сезона-2015 и Самый полезный игрок Летнего первенства-2012.

Андрей Евграфов – Самый корректный игрок сезона-2020.

Олег Войников – Обладатель приза «Верность Клубу»-2017.

Денис Стебловский – Лучший вратарь Летнего первенства-2012.

Самая крупная победа Ориона в МиФЛиге – 19:2 над Техно-Голдом.

Наибольшее количество игр в Клубе провели: Сергей Афанасьев – 311, Константин Недолуженко – 289, Владимир Васильцов – 270, Игорь Олешко – 267, Игорь Шевченко – 263, Вячеслав Дученко – 249, Андрей Желваков – 227. 

Самые результативные игроки по системе «гол + пас»: Сергей Афанасьев – 689 очков, Игорь Олешко – 627, Владимир Васильцов – 547, Игорь Шевченко – 469,  Вячеслав Дученко - 323, Константин Недолуженко – 295, Владимир Рудой – 285, Олег Войников – 278.

Прогноз-максимум от Координатора на сезон – борьба за чемпионство.

This fragile earth deserves a voice. It needs solutions. It needs change. It needs action.